Közalkalmazotti végkielégítésre való jogosultság munkáltatói jogállásváltozás esetén
Kérdés
A Kjt. 25/A. és további paragrafusai szerinti jogátszállás esetén azoknak a közalkalmazottaknak, akik nem fogadják el a másik munkakört, illetve továbbfoglalkoztatási ajánlatot, milyen összegű végkielégítés jár?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. április 29-én (84. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1623
[…] közalkalmazotti jogviszony 25/A. § (1) bekezdése szerinti megszűnéséről, valamint köteles a közalkalmazott számára a 37. § (2) és (4)–(6) bekezdései alkalmazásával megállapított végkielégítést – határozott idejű jogviszony esetén a 27. § (2) bekezdésében meghatározott távolléti díjat – megfizetni. A hivatkozott 37. § (2) bekezdése alapján nem jár végkielégítés, ha a közalkalmazott ekkor nyugdíjasnak minősül. A 37. § (4)–(6) bekezdései a végkielégítésre való […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. április 29-én (84. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1623
[…] közalkalmazotti jogviszony 25/A. § (1) bekezdése szerinti megszűnéséről, valamint köteles a közalkalmazott számára a 37. § (2) és (4)–(6) bekezdései alkalmazásával megállapított végkielégítést – határozott idejű jogviszony esetén a 27. § (2) bekezdésében meghatározott távolléti díjat – megfizetni. A hivatkozott 37. § (2) bekezdése alapján nem jár végkielégítés, ha a közalkalmazott ekkor nyugdíjasnak minősül. A 37. § (4)–(6) bekezdései a végkielégítésre való […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
