Idényjellegű munka esetén alkalmazandó munkaidőkeret
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 80. számában (2013. február 4.), 1552. kérdésszám alatt

Kérdés: Mezőgazdasági gazdasági társaságunkban hathavi munkaidőkeretet kívánunk bevezetni 2013-ra. Csak szántóföldi növénytermesztéssel foglalkozunk, állattenyésztéssel nem. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás 12-15 fő erőgépvezetőt érint, a többi munkavállalót nem. Hogyan állítsuk össze a munkaidőkeretet, hogy megfeleljünk az új Mt.-nek?
Válasz (részlet): […]által biztosított kereteket, melyek figyelembevételével a munkaidő-beosztás elkészíthető.A munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje - a részmunkaidőt kivéve - négy óránál rövidebb nem lehet [új Mt. 99. § (1) bek.], de a beosztás szerinti napi munkaidő a tizenkét órát sem haladhatja meg [új Mt. 99. § (2) bek. a) pont]. Idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalóknál a munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között elegendő, ha legalább napi nyolc óra pihenőidőt biztosít a munkáltató [új Mt. 104. § (2) bek. d) pont]. A munkavállaló heti munkaideje legfeljebb negyvennyolc óra lehet [új Mt. 99. § (2) bek. b) pont], azzal, hogy munka­időkeret esetén a beosztás szerinti heti munkaidő tartamát átlagban kell figyelembe[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére