Munkaszüneti nap díjazása a vendéglátóiparban
Kérdés
A vendéglátásban 2012. július 1-jétől hogyan változott a munkaszüneti nap díjazása? Vonatkozik rájuk a 100%-os bérpótlék-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1440
[…] vagy teljesítménybérben) foglalkoztatják. Ez a bérpótlék jár a húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén is [új Mt. 140. § (2)–(3) bek.]. A munkaszüneti napi pótlék kifizetésére vonatkozó kötelezettség attól függetlenül fennáll, hogy a munkavállaló milyen okból végez munkát rendes munkaidőben munkaszüneti napon. A pótlék tehát akkor is megilleti, ha a vendéglátóiparban dolgozik.Figyelemmel kell lenni ugyanakkor arra is, hogy a vendéglátóiparban hatályos ágazati kollektív szerződés a munkaszüneti […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1440
[…] vagy teljesítménybérben) foglalkoztatják. Ez a bérpótlék jár a húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén is [új Mt. 140. § (2)–(3) bek.]. A munkaszüneti napi pótlék kifizetésére vonatkozó kötelezettség attól függetlenül fennáll, hogy a munkavállaló milyen okból végez munkát rendes munkaidőben munkaszüneti napon. A pótlék tehát akkor is megilleti, ha a vendéglátóiparban dolgozik.Figyelemmel kell lenni ugyanakkor arra is, hogy a vendéglátóiparban hatályos ágazati kollektív szerződés a munkaszüneti […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
