Felmondási idő kezdete betegség miatti keresőképtelenség esetén


Cégünk egyik munkavállalója 2012. június 20. napjától betegállományban van, a munkaköre azonban időközben megszűnt. A 2012. július 1-jén hatályba lépett új Mt. alapján felmondható-e a munkaviszonya a keresőképtelenségének ideje alatt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1434

[…] követően kívánja megszüntetni a munkáltató, akkor az új Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni.Az új Mt. átalakította a felmondási tilalmak rendszerét, aminek következtében a betegség miatti keresőképtelenség időtartama kikerült az abszolút jellegű felmondási tilalmak alól. Tehát amennyiben a betegség miatti keresőképtelenség ideje alatt felmerül valamely felmondási ok, például megszűnik a munkavállaló munkaköre, és a munkáltató felmondással meg kívánja szüntetni a munkaviszonyt, akkor a keresőképtelenség alatt is közölheti a munkavállalóval az indokolt felmondást. Arra azonban ügyelni kell, hogy bár ez esetben nem érvényesül az abszolút felmondási tilalom, a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év lejártát követő napon kezdődhet el [új Mt. 68. § (2) bek. a) pont]. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.