Szabadság megváltása
Kérdés
Egy munkavállaló az I. rokkantsági csoportba tartozik, mozgásképtelen, de munkaviszonya még fennáll. Eddig évente kifizették a szabadságát. 2011-ben azt mondták, hogy nem jár neki a szabadságra eső bér. Mi a helyes eljárás? Már három éve gyámság alatt van. Mozogni nem tud.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 2-án (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1372
[…] igénybe nem vett rendes szabadságra eső bért a naptári év végén nem fizeti ki. Azonban az e napokra eső díjazás nem veszik el, hanem az a munkaviszony megszűnésekor lesz esedékes. Megjegyezzük, hogy míg a régi Mt. szerint a munkavállalónak a keresőképtelenséget okozó betegség teljes tartamára jár a szabadság, az új Mt. szerint csak a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség idejére [új Mt. 115. § (2) bek. e) pont, régi Mt. 130. § (2) bek. a) pont]. Az új törvény mellett tehát – ha a munkaviszony továbbra is fennmarad – a munkavállaló nem az egész évre járó rendes […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 2-án (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1372
[…] igénybe nem vett rendes szabadságra eső bért a naptári év végén nem fizeti ki. Azonban az e napokra eső díjazás nem veszik el, hanem az a munkaviszony megszűnésekor lesz esedékes. Megjegyezzük, hogy míg a régi Mt. szerint a munkavállalónak a keresőképtelenséget okozó betegség teljes tartamára jár a szabadság, az új Mt. szerint csak a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség idejére [új Mt. 115. § (2) bek. e) pont, régi Mt. 130. § (2) bek. a) pont]. Az új törvény mellett tehát – ha a munkaviszony továbbra is fennmarad – a munkavállaló nem az egész évre járó rendes […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
