Munkáltatói kárfelelősség – mentesülési feltételek


Úgy tudom, hogy az új Mt. alapján a munkáltató a működési körén kívül eső okok miatt a munkavállalót ért károkért már nem lesz felelős. Pontosan mit jelent majd ez a gyakorlatban?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. május 21-én (69. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1327

[…] munkáltatói kimentési lehetőségek kiszélesedtek, mivel a működési kör fogalmát felváltja az ellenőrzési kör fogalma. A jogalkotó szándéka ezzel az volt, hogy szűkítse a bírói gyakorlatban kialakult rendkívül széles körű munkáltatói kártérítési felelősséget, és ne legyen megállapítható a munkáltató kártérítési kötelezettsége olyan esetekben, amelyekben a kár bekövetkezésére a munkáltatónak nem lehet még közvetett befolyása sem. A munkáltató tehát akkor mentesülhet a felelősség alól, ha az alábbi feltételek együttesen fennállnak: a) A kárt az ellenőrzési körén kívül eső körülmény okozta. Az ellenőrzési körbe tartoznak azok a körülmények (eszközök, energia, munkavállalók), amelyeknek működésére a munkáltatónak tevékenysége során közvetlen vagy közvetett befolyása van (pl. a munkáltató által biztosított munkásszállás). b) A károkozó körülménnyel a munkáltatónak nem kellett számolnia. A bírói gyakorlat alapján, ha a munkavégzés jellege folytán állandóan változó, eltérő munkavégzési körülmények között a munkavállalóra fokozott balesetveszély hárul, így az ilyen munkavégzési körülményekből szükségképpen származó fokozott balesetveszéllyel a vállalatnak is számolnia kell (BH 1977. 462). Hasonlóan a munkáltatótól elvárható az is, hogy azon a területen, ahol a vállalat dolgozói állandóan megfordulnak, közlekednek – akkor is, ha az épület nem a munkáltató, hanem más cég kezelésében van –, gondoskodjék […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.