Borravaló és hálapénz
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 69. számában (2012. május 21.), 1324. kérdésszám alatt

Kérdés: Hét éve nyitottam egy vidéki nagyvárosban fodrászszalont, három alkalmazottal dolgozom. Úgy hallottam, hogy az új Munka Törvénykönyve a borravalóval kapcsolatosan is tartalmaz valamilyen szabályt, talán meg is tiltja azt? Jók az értesüléseim?
Válasz (részlet): […]tevékenységért, amit egyébként a munkaviszonya alapján, munkaköri kötelezettségként, munkabérrel ellentételezve lát el. Vélhetően a fodrászat munkáltatóként nem tartozik kollektív szerződés hatálya alá, de a teljesség kedvéért megjegyezzük: e szabálytól a kollektív szerződés a munkavállaló javára és hátrányára is eltérhet, megengedheti a borravaló elfogadását, kifejezetten megtilthatja azt, illetve fegyelmi szankciókat (hátrányos jogkövetkezményeket) is kilátásba helyezhet a tiltás megsértése esetére. Ha a munkáltató a kérdésben nem nyilatkozik, akkor úgy kell tekinteni, hogy a borravaló elfogadása tiltott. Ha viszont a munkáltatónak[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére