Műszakpótlék délutáni munkavégzés esetén
Kérdés
Jelenleg egy fővárosi idősek otthonában dolgozom, tálalói munkakörben. Minimálbérrel vagyok bejelentve. A rendes havi munkaórát ledolgozom, de nem 8 órás beosztásban, hanem napi 12 órában, 7-19-ig. Kérdésem az lenne, hogy jár-e nekem a délutáni pótlék?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1282
[…] ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és b) a munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül, c) egymást váltva végzik azonos tevékenységüket, és d) munkaidő-beosztásuk kezdő időpontja rendszeresen változik, azaz megvalósul közöttük az ún. "forgás" [Mt. 117. § e) pont]. Délutáni műszak a több műszakos munkarend alapján a tizennégy és huszonkét óra közötti időszakban teljesített munkavégzés [Mt. 117. § f) pont]. Ha az idézett törvényi feltételek nem teljesülnek, önmagában az a körülmény, hogy a munkavállaló 7-19 óráig dolgozik, nem jelenti azt, hogy több műszakos munkarendben végezne munkát; ebben […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1282
[…] ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és b) a munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül, c) egymást váltva végzik azonos tevékenységüket, és d) munkaidő-beosztásuk kezdő időpontja rendszeresen változik, azaz megvalósul közöttük az ún. "forgás" [Mt. 117. § e) pont]. Délutáni műszak a több műszakos munkarend alapján a tizennégy és huszonkét óra közötti időszakban teljesített munkavégzés [Mt. 117. § f) pont]. Ha az idézett törvényi feltételek nem teljesülnek, önmagában az a körülmény, hogy a munkavállaló 7-19 óráig dolgozik, nem jelenti azt, hogy több műszakos munkarendben végezne munkát; ebben […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
