Juttatások a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén
Kérdés
GYES-en lévő munkavállaló helyére lettem felvéve határozott időre, míg ő vissza nem tér, de a munkáltató közben bejelentette, hogy jogutód nélkül megszűnik. Nekem, mint helyettesítő munkavállalónak, jár-e a megszűnéskor a felmentési időre járó díjazás? A munkaszerződésemben két hónap felmondási idő van megjelölve!
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 6-án (64. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1222
[…] munkaszerződést. Ekkor a munkaviszony a munkáltató megszűnésének napján anélkül szűnik meg, hogy ahhoz külön jognyilatkozatra – munkáltatói felmondásra – lenne szükség. Ugyanakkor az Mt. 86/A. § alapján, ha munkaviszony a 86. § b) pontjában foglaltak alapján, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése okán szűnik meg, a munkavállaló részére a munkáltató rendes felmondása esetén meghatározott munkavégzés alóli mentesítési idejére járó átlagkeresetnek megfelelő összeget ki kell fizetni, kivéve […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 6-án (64. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1222
[…] munkaszerződést. Ekkor a munkaviszony a munkáltató megszűnésének napján anélkül szűnik meg, hogy ahhoz külön jognyilatkozatra – munkáltatói felmondásra – lenne szükség. Ugyanakkor az Mt. 86/A. § alapján, ha munkaviszony a 86. § b) pontjában foglaltak alapján, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése okán szűnik meg, a munkavállaló részére a munkáltató rendes felmondása esetén meghatározott munkavégzés alóli mentesítési idejére járó átlagkeresetnek megfelelő összeget ki kell fizetni, kivéve […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
