Éjszakai pótlék elvétele mint büntetés


Közalkalmazottként dolgozom egy szociális otthonban, portás munkakörben, rendszeres túlórával. Egyik éjszaka a hajnali 4 órai ellenőrzéskor aludtam, ezért a büntetésem az, hogy a következő hónapban megvonták az éjszakát, csak nappal dolgozhatom. Ez nagy keresetkieséssel jár, kb. havi 14 ezer Ft mínuszt jelent nekem, miközben a váltótársaim jól járnak, szerintem nem megérdemelten. Büntethetnek-e bércsökkenéssel?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1140

[…] munkavállalóval. A törvény nem tartalmaz olyan rendelkezést, amely elő­írná, hogy minden munkavállalót azonosan kell nappalra és éjszakára beosztani; az sem jogellenes, ha egyikük csak nappal, a másik csak éjszaka dolgozik, még ha azonos munkakört töltenek is be. Az egyenlő bérezésről szóló Mt. 142/A. § is csak az azonos munkakörben, azonos körülmények között, egyenlő értékű munkát végző munkavállalók egyenlő bérezését írja elő, annak nincs akadálya, ha amiatt van a dolgozók bére között eltérés, mert az egyik inkább nappal, a másik - magasabb díjazásért – éjszaka dolgozik. Az a körülmény, hogy ha a munkavállaló nem teljesítette a jogviszonyból eredő kötelezettségét – jelen esetben elaludt az éjszakai szolgálat közben –, és emiatt a munkáltató jobbnak látta megbízhatóbb munkatárssal elláttatni a feladatot, szintén […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.