25 és 30 éves jubileumi jutalom – esedékessé válhat-e egyszerre?
Kérdés
A közalkalmazott átszervezés következtében köztisztviselővé vált. Az eltérő számítás miatt a közalkalmazotti jogviszonyban azonnal esedékessé válik a 25 éves és a 30 éves jubileumi jutalom kifizetése. Mire kötelezett a munkáltató? Jár-e a köztisztviselőnek mindkét jubileumi jutalom?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. október 10-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1121
[…] (1) és (3) bek.]. Feltételezzük továbbá, hogy a jubileumi jutalom nem arra tekintettel válik esedékessé az érintettnél, hogy a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül [Kjt. 78. § (4) bek.]. Így a jubileumi jutalomra a közalkalmazott akkor válik jogosulttá, amikor a közalkalmazott huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi jogviszonnyal rendelkezik [Kjt. 78. § (1) bek.]. A közalkalmazotti jogviszonyban tehát egyszerre két jubileumi jutalom nem válhat esedékessé, amelyikre azonban jogosult lesz a közalkalmazott, azt részére meg kell fizetni. A Kjt. 87/A. § (1) bekezdésében és a Ktv. 72. § (1) bekezdésében foglaltak szerint azonban a közalkalmazotti és a köztisztviselői jogviszony esetén eltérő jogviszonyban eltöltött időszakokat kell figyelembe venni a jubileumi jutalom jogosultságának számításánál. Így fordulhat elő, hogy míg az egyik jogviszonyban a közalkalmazott a huszonöt éves, a másik jogviszonyban már a harmincéves jubileumi jutalomra válik jogosulttá. Ilyen esetben, amennyiben a közalkalmazotti jogviszony alapján illeti meg a közalkalmazottat a huszonöt éves jubileumi jutalom, a köztisztviselői jogviszonyban pedig […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. október 10-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1121
[…] (1) és (3) bek.]. Feltételezzük továbbá, hogy a jubileumi jutalom nem arra tekintettel válik esedékessé az érintettnél, hogy a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül [Kjt. 78. § (4) bek.]. Így a jubileumi jutalomra a közalkalmazott akkor válik jogosulttá, amikor a közalkalmazott huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi jogviszonnyal rendelkezik [Kjt. 78. § (1) bek.]. A közalkalmazotti jogviszonyban tehát egyszerre két jubileumi jutalom nem válhat esedékessé, amelyikre azonban jogosult lesz a közalkalmazott, azt részére meg kell fizetni. A Kjt. 87/A. § (1) bekezdésében és a Ktv. 72. § (1) bekezdésében foglaltak szerint azonban a közalkalmazotti és a köztisztviselői jogviszony esetén eltérő jogviszonyban eltöltött időszakokat kell figyelembe venni a jubileumi jutalom jogosultságának számításánál. Így fordulhat elő, hogy míg az egyik jogviszonyban a közalkalmazott a huszonöt éves, a másik jogviszonyban már a harmincéves jubileumi jutalomra válik jogosulttá. Ilyen esetben, amennyiben a közalkalmazotti jogviszony alapján illeti meg a közalkalmazottat a huszonöt éves jubileumi jutalom, a köztisztviselői jogviszonyban pedig […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
