Kormánytisztviselői jubileumi jutalom – a jogszerző idő
Kérdés
Néhány kormánytisztviselőnk jubileumi jutalma tavaly júliusban éppen a jogviszonyváltást követő napokban lett volna esedékes. Jelenleg többen keresetlevelet nyújtottak be a munkaügyi bíróságra, arra hivatkozással, hogy a Ktjv.-nek a jubileumi jutalomra való jogosultság feltételeit módosító rendelkezései – a jubileumi jutalomra jogosító idők indokolatlan lecsökkentésével – az Alkotmányba ütköznek. Véleményük szerint alkotmányos joguk van az elvégzett munkájuk ellenértékére, hiszen maga az Alkotmány 70/B. § (3) bekezdése szerint is "minden dolgozónak joga van olyan jövedelemhez, amely megfelel végzett munkája mennyiségének és minőségének", és jogellenes az a munkáltatói intézkedés, amely egy alkotmányellenes jogszabályra alapítva fosztotta meg őket a juttatásaiktól. Mire számíthatunk, valóban olyan szerzett jogról lehet szó, amelyre a letöltött szolgálati idő alapján jogot formálhatnak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. március 16-án (49. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 937
[…] jogosító idő megállapítása körében a Ktjv. valóban lényegi változásokat vezetett be a Ktv. korábbi rendelkezéseihez képest, és a módosítás következtében lecsökkent a jubileumi jutalomra jogosító időszakba beszámítható jogviszonyok száma azáltal, hogy a törvény eltekint több – korábban elismert – foglalkoztatási jogviszony figyelembevételétől. Az alkalmazottak hivatkozásával kapcsolatban álláspontunk szerint ugyanakkor felhozható jó néhány olyan alkotmánybírósági döntés, amely cáfolja, hogy a már letöltött szolgálati idő alapján bárkinek alkotmányos joga lenne a jubileumi jutalomra. Egy döntés kapcsán az Alkotmánybíróság hangsúlyozta: a jubileumi jutalom alapvetően nem a foglalkoztatott által végzett munka ellenértéke, ezért nem hozható kapcsolatba az Alkotmány 70/B. §-ával (495/B/2001 AB határozat). Továbbá az, hogy a törvényhozó a béren kívül […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. március 16-án (49. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 937
[…] jogosító idő megállapítása körében a Ktjv. valóban lényegi változásokat vezetett be a Ktv. korábbi rendelkezéseihez képest, és a módosítás következtében lecsökkent a jubileumi jutalomra jogosító időszakba beszámítható jogviszonyok száma azáltal, hogy a törvény eltekint több – korábban elismert – foglalkoztatási jogviszony figyelembevételétől. Az alkalmazottak hivatkozásával kapcsolatban álláspontunk szerint ugyanakkor felhozható jó néhány olyan alkotmánybírósági döntés, amely cáfolja, hogy a már letöltött szolgálati idő alapján bárkinek alkotmányos joga lenne a jubileumi jutalomra. Egy döntés kapcsán az Alkotmánybíróság hangsúlyozta: a jubileumi jutalom alapvetően nem a foglalkoztatott által végzett munka ellenértéke, ezért nem hozható kapcsolatba az Alkotmány 70/B. §-ával (495/B/2001 AB határozat). Továbbá az, hogy a törvényhozó a béren kívül […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
