Egyszerűsített foglalkoztatás – "maximumbér"?
Kérdés
Az egyszerű foglalkoztatással alkalmazott alkalmi munkavállalónak (teljes munkaidőben) mennyi bér fizethető? Csak a minimálbér vagy több?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. november 2-án (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 834
[…] munkavállalót megilleti. Az Efotv. nem tartalmaz bérmaximumot, úgyhogy a munkabér mértékét a minimálbérnél, garantált bérminimumnál magasabban is meg lehet állapítani. Ennél csak az egyenlő bérezés követelményére kell figyelemmel lenni. Az Mt. 142/A. §-a szerint ugyanis az egyenlő, illetve – az elvégzett munka természetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, a szükséges szakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, illetve felelősséget mérlegelve – egyenlő értékűként elismert munka díjazásának meghatározása során az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani, mind a munkabér, mind a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni (szociális) juttatások tekintetében. Más kérdés, hogy az Szja-tv. 3. számú melléklete V. fejezet 12. pontja, 11. számú melléklete IV. fejezet 15. pontja, illetve a Tao-tv. 3. számú melléklet A) fejezet 14. pontja alapján az egynapi munkáért a minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. november 2-án (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 834
[…] munkavállalót megilleti. Az Efotv. nem tartalmaz bérmaximumot, úgyhogy a munkabér mértékét a minimálbérnél, garantált bérminimumnál magasabban is meg lehet állapítani. Ennél csak az egyenlő bérezés követelményére kell figyelemmel lenni. Az Mt. 142/A. §-a szerint ugyanis az egyenlő, illetve – az elvégzett munka természetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, a szükséges szakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, illetve felelősséget mérlegelve – egyenlő értékűként elismert munka díjazásának meghatározása során az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani, mind a munkabér, mind a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni (szociális) juttatások tekintetében. Más kérdés, hogy az Szja-tv. 3. számú melléklete V. fejezet 12. pontja, 11. számú melléklete IV. fejezet 15. pontja, illetve a Tao-tv. 3. számú melléklet A) fejezet 14. pontja alapján az egynapi munkáért a minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
