Természetbeni munkabér – kikötése munkaszerződésben?


Módosíthatjuk-e úgy a munkavállaló munkaszerződését, hogy a munkabérének egy bizonyos százalékát az általunk forgalmazott bizonyos élelmiszerekben, márkás italokban "fizetjük meg"?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 7-én (36. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 708

[…] munkaviszonyra vonatkozó szabály – azaz jogszabály vagy kollektív szerződés – rendelkezhet. A munkaszerződésben tehát nem lehet jogszerűen rendelkezni a természetbeni munkabérről. Másfelől a természetbeni munkabér csak olyan árucikk vagy szolgáltatás lehet, amely a munkavállaló és családtagjai szükségleteinek kielégítéséhez járul hozzá, nem adható azonban sem szeszes ital, sem más, egészségre káros élvezeti cikk. Ezen túlmenően az nem haladhatja meg a munkavállaló munkabérének 20 százalékát még akkor sem, ha erről kollektív szerződés rendelkezik. Amennyiben ragaszkodnak […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.