Kárfelelősség alapja – a károkozás bekövetkeztének időpontja


Egyéni vállalkozó vagyok, négy alkalmazottam van. Tavaly decemberben, éppen karácsony előtt az egyikük megbotlott az irodában, el­esett, és eltörte a karját; ami miatt most nem tud munkát végezni. A kiesett munkabérét most meg akarja téríttetni velem; azt mondja, az Mt.-ben a munkáltató kárfelelőssége elő van írva ilyen esetekre is. Én viszont úgy tudom, hogy az egyéni vállalkozó tavaly még nem volt felelős az ilyen balesetekért. Kell-e fizetnem vagy sem?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. március 16-án (32. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 625

[…] határozatban megsemmisítette, 2009. december 31. napjával; így ezen időpontot követően a magánszemély munkáltatók is az általános szabályok szerint felelnek a munkavállalóknak okozott károkért. A kárért való felelősségre vonatkozó szabályokat ugyanakkor a kárt okozó esemény (magatartás) bekövetkeztének időpontjában kell vizsgálni; amennyiben a kárt okozó esemény 2009. december 31. előtt következett be, úgy a felelősség vétkességi alapú lesz, ha viszont 2009. december 30. után, akkor objektív. Utóbbi esetben a munkáltató csak akkor mentesülhet a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a kárt működési körén kívül eső elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta [Mt. 174. § (3) bek.]. Egyik esetben sem kell viszont megtérítenie a kárnak azt a […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.