Rehabilitációs hozzájárulás – a figyelembe veendő munkavállalók
Kérdés
A munkáltató 2009-ben figyelembe veheti-e a rehabilitációs hozzájárulás fizetése szempontjából a 2007. december 31. előtt megállapított 50%-os munkaképesség-csökkenésű munkavállalót, ha rendszeres szociális járadékot folyósítanak részére, valamint a 67%-os rokkantnyugdíjas munkavállalót, ha részére rokkantnyugdíjat folyósítanak? 2010. január 1-jétől hogyan változik a rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályozás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. december 21-én (28. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 542
[…] munkaképességűnek minősülés szempontjából az a meghatározó, hogy az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (ORSZI) által kiadott érvényes szakvélemény szerint az adott munkavállaló egészségkárosodásának mértéke legalább 40-49 százalékos mértékű, illetve 2007. augusztus 15-ét megelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete (OOSZI) által kiadott érvényes szakvélemény szerint az adott munkavállaló munkaképesség-csökkenésének mértéke legalább 50-66 százalékos mértékű. A 177/2005. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés ek) pontja alapján azt a személyt is megváltozott munkaképességűnek kell tekinteni, akinek munkaképesség-csökkenése vagy egészségkárosodása ugyan nem éri el az említett mértékeket, de az ORSZI vagy az OOSZI szakvéleménye alapján jelenlegi munkakörében vagy tanult foglalkozásában, illetőleg más munkakörben vagy foglalkozás keretében személyre szóló rehabilitáció megvalósításával foglalkoztatható tovább. A szakvélemény kiállításának időpontja irreleváns, a szakvélemény mindaddig érvényesnek tekinthető, amíg annak időbeli hatálya nem járt le, vagy azt időközben az elvégzett […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. december 21-én (28. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 542
[…] munkaképességűnek minősülés szempontjából az a meghatározó, hogy az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (ORSZI) által kiadott érvényes szakvélemény szerint az adott munkavállaló egészségkárosodásának mértéke legalább 40-49 százalékos mértékű, illetve 2007. augusztus 15-ét megelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete (OOSZI) által kiadott érvényes szakvélemény szerint az adott munkavállaló munkaképesség-csökkenésének mértéke legalább 50-66 százalékos mértékű. A 177/2005. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés ek) pontja alapján azt a személyt is megváltozott munkaképességűnek kell tekinteni, akinek munkaképesség-csökkenése vagy egészségkárosodása ugyan nem éri el az említett mértékeket, de az ORSZI vagy az OOSZI szakvéleménye alapján jelenlegi munkakörében vagy tanult foglalkozásában, illetőleg más munkakörben vagy foglalkozás keretében személyre szóló rehabilitáció megvalósításával foglalkoztatható tovább. A szakvélemény kiállításának időpontja irreleváns, a szakvélemény mindaddig érvényesnek tekinthető, amíg annak időbeli hatálya nem járt le, vagy azt időközben az elvégzett […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
