Éjszakai műszakpótlék számfejtése


A kft. több műszakos munkarendben dolgozik, de az egyik üzemrészben csak egy műszak van. A napi munkaidő 8 óra. Az ügyvezetés úgy döntött, hogy a 20 perces munkaközi szünetből 10 percet ledolgoztat úgy, hogy a munkaidőkezdést 10 perccel előbb rendelte el. Az egy műszakos munkarendben dolgozók munkarendje 5.50-től 14 óráig tart. Kérdésem az, hogy a napi 10 perc összeadható-e havonta az éjszakai műszakpótlék számfejtéséhez, ha nem, akkor hogyan lehet, illetve kell-e éjszakai pótlékot számfejteni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. szeptember 7-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 437

[…] szünetre, ezek együttes időtartama az egy órát nem haladhatja meg (Mt. 122. §). A munkavállalót tehát a napi legalább 20 perc munkaközi szünet megilleti, amit egybefüggően kell kiadni részére. A munkáltató azon döntése, hogy csak 10 perc munkaközi szünetet biztosít, nem felel meg a jogszabályi előírásnak. Éjszakai munka a huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés. Kollektív szerződés ettől eltérhet azzal, hogy az éjszakai munkának minősülő időszak hét óránál rövidebb nem lehet, és ebbe a huszonnégy és öt óra közötti időtartamot be kell számítani [Mt. 117. § (1) bek. d) pont, (2) bek.]. Éjszakai munkavégzés esetén a munkavállalót tizenöt százalékos bérpótlék is megilleti [Mt. 146. § (1) bek.]. Az éjszakai munkavégzés naptári órákhoz […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.