Jubileumi jutalom – kifizetés jogviszonyváltáskor?
Kérdés
Egyik kolléganőnk, aki közalkalmazotti jogviszonyban állt, tavalyi év során történt áthelyezését követően köztisztviselő lett. Közalkalmazottként idén júliusban lett volna jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra, azonban mivel tavaly távozott, így nem került számára kifizetésre a 25 éves jubileumi jutalom. Köztisztviselőként a szolgálati idő számításakor a kollégák megállapították, hogy a 25 éves jubileumi jutalomra való jogosító időnél már több szolgálati ideje van, és meghatározták, hogy mikor illeti majd meg a 30 éves jubileumi jutalom. Tehát köztisztviselőként sem kapta meg a 25 éves jubileumi jutalmat, mert annál már több szolgálati ideje volt. A kolléganő felháborodott, hogy így elesett a 25 éves jubileumi jutalomtól, és perrel fenyegetőzik. A jogviszonyba beszámító időket a Kjt., illetve a Ktv. alapján számítottuk, amelyet a kolléganő nem vitat. A kérdésem, hogy helyes jártunk-e el, hogy nem fizettük ki a közalkalmazotti 25 éves jubileumi jutalmat? Tényleg elesik-e a köztisztviselői 25 éves jubileumi jutalomtól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. szeptember 7-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 435
[…] 78. § (1) bekezdés feltétele, mely szerint csak akkor jár a 25 éves jubileumi jutalom, ha a közalkalmazott ténylegesen rendelkezik 25 év közalkalmazotti jogviszonnyal. Ezek alapján a munkáltató helyesen járt el, amikor nem fizette ki a jogviszony megszűnésekor a 25 éves jubileumi jutalmat, hiszen a megszűnés időpontjában nem rendelkezett a szükséges mértékű jogviszonnyal. Természetesen válaszunk akkor helytálló, ha helyesen számították ki a jubileumi jutalomra jogosító időtartamot! A közalkalmazott áthelyezéssel köztisztviselői kinevezést kapott, így a Ktv. hatálya alá került. A Ktv. 49/E. §-a rendelkezik a jubileumi jutalomról, ugyanakkor részben a Kjt.-től eltérően határozza meg azokat az időtartamokat, amelyek jogszerzők a köztisztviselői jubileumi jutalom vonatkozásában. A Ktv. 49/E. § (1) bekezdése szerint a jubileumi jutalom a közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének napján esedékes. A munkáltató számítása alapján a köztisztviselő a 25 éves jubileumi jutalomra már nem, a 30 évesre pedig még nem jogosult. A fent írtakra tekintettel valóban előfordulhat, hogy – figyelemmel a közalkalmazotti és a közszolgálati jogviszony eltérő jogszerző időire – áthelyezéskor […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. szeptember 7-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 435
[…] 78. § (1) bekezdés feltétele, mely szerint csak akkor jár a 25 éves jubileumi jutalom, ha a közalkalmazott ténylegesen rendelkezik 25 év közalkalmazotti jogviszonnyal. Ezek alapján a munkáltató helyesen járt el, amikor nem fizette ki a jogviszony megszűnésekor a 25 éves jubileumi jutalmat, hiszen a megszűnés időpontjában nem rendelkezett a szükséges mértékű jogviszonnyal. Természetesen válaszunk akkor helytálló, ha helyesen számították ki a jubileumi jutalomra jogosító időtartamot! A közalkalmazott áthelyezéssel köztisztviselői kinevezést kapott, így a Ktv. hatálya alá került. A Ktv. 49/E. §-a rendelkezik a jubileumi jutalomról, ugyanakkor részben a Kjt.-től eltérően határozza meg azokat az időtartamokat, amelyek jogszerzők a köztisztviselői jubileumi jutalom vonatkozásában. A Ktv. 49/E. § (1) bekezdése szerint a jubileumi jutalom a közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének napján esedékes. A munkáltató számítása alapján a köztisztviselő a 25 éves jubileumi jutalomra már nem, a 30 évesre pedig még nem jogosult. A fent írtakra tekintettel valóban előfordulhat, hogy – figyelemmel a közalkalmazotti és a közszolgálati jogviszony eltérő jogszerző időire – áthelyezéskor […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
