Munkáltatói kárfelelősség – a jegyessel szemben?


Vőlegényem az idén tavasszal súlyos balesetet szenvedett a munkahelyén. A baleset után hónapokig ápolásra szorult; emiatt a munkahelyemen fizetés nélküli szabadságot vettem ki, hogy el tudjam látni. Pár héttel ezelőtt megállapodás született a munkáltatójával, amiben az elismerte felelősségét a balesetért, és hajlandó kártérítést is fizetni. A kérdésem az, hogy a fizetés nélküli szabadságom miatt kiesett jövedelmemet én érvényesíthetem-e a munkáltatóval szemben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. július 27-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 399

[…] közeli hozzátartozóját a munkavállalónak okozott kárral összefüggésben érje kár. A törvény kifejezetten meghatározza, ki minősül hozzátartozónak a kárfelelősség jelen alakzata szempontjából. Így közeli hozzátartozó a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha- és nevelt gyermek, az örökbe fogadó, a mostoha- és a nevelőszülő, a testvér, valamint az élettárs [Mt. 139. § (2) bek.]. A törvény szerinti közeli hozzátartozói kapcsolatnak a károkozás időpontjában kell fennállnia, amit a munkavállaló hozzátartozójának kell bizonyítania. Így a jegyes, illetve a menyasszony nem érvényesíthet kárigényt, ha igényének […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.