Foglalkoztatási kötelezettség – gazdaságilag nehéz helyzetben lévő munkáltatónál
Kérdés
Az ügyvezető bejelentette, a részlegünket érintő megrendelések csökkennek, így fokozatosan rövidíteni fogják a ledolgozandó munkaórák számát, ezzel arányosan csökkentik a munkabért. Jogszerűen levonható-e a fizetésemből az a kiesett idő, amikor nem tud munkát adni a munkáltatóm?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. október 13-án (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 137
[…] munkabér megfizetésére is. Amennyiben a munkáltató – gazdaságilag indokolt esetben – a munkaszerződésben előírtnál rövidebb munkaidőben foglalkoztatja a munkavállalót, vagy a saját érdekkörében felmerült okból nem tud eleget tenni a foglalkoztatási kötelezettségének, a munkavállaló a személyi alapbérének megfelelő, állásidőre járó díjazásra jogosult. Az Mt. általános szabálya alapján egyértelműen megállapítható, hogy a kevesebb megrendelésre hivatkozással nem csökkenthető jogszerűen a munkabér. Ugyanakkor némely munkaviszonyra vonatkozó […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. október 13-án (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 137
[…] munkabér megfizetésére is. Amennyiben a munkáltató – gazdaságilag indokolt esetben – a munkaszerződésben előírtnál rövidebb munkaidőben foglalkoztatja a munkavállalót, vagy a saját érdekkörében felmerült okból nem tud eleget tenni a foglalkoztatási kötelezettségének, a munkavállaló a személyi alapbérének megfelelő, állásidőre járó díjazásra jogosult. Az Mt. általános szabálya alapján egyértelműen megállapítható, hogy a kevesebb megrendelésre hivatkozással nem csökkenthető jogszerűen a munkabér. Ugyanakkor némely munkaviszonyra vonatkozó […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
