Áthelyezés – a tavalyról megmaradt szabadság sorsa
Kérdés
Köztisztviselőként dolgozom, és a szabadság kiadásával kapcsolatban kérdezem: a múlt évről is maradt szabadságom, így nyáron egy hosszabb vakációt tervezek. Azonban még előtte, a nyár elején váltok munkahelyet. Hogyan tudom kivenni a tavalyi évre járó szabadságomat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 30-án (3. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 60
[…] számítani. A szabadság a jogviszony fennállása alatt nem évül el. A Ktv. 14. § (3) bekezdése alapján végleges áthelyezés esetén a köztisztviselő illetményének és egyéb járandóságainak kiadása szempontjából úgy kell eljárni, mintha a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya megszűnt volna. E rendelkezés 2007 nyarán történt módosításának eredményeképpen a végleges áthelyezésre kerülő köztisztviselő korábbi munkáltatójánál időarányosan járó, még ki nem adott szabadságát a munkáltatónak pénzben meg kell váltania. Amennyiben év közben kerül sor az áthelyezésre, a másik munkáltatónál csak az éves rendes szabadság időarányos része illeti meg a köztisztviselőt. A Ktv. 41/A. § (1) bekezdése alapján a köztisztviselő az alapszabadsága kétötödével rendelkezik, ez azonban nem vonatkozik a jogviszony első három hónapjára. A kérdésben szereplő esetben a fenti szabályok alapján az áthelyezéskor a korábbi, az áthelyező munkáltató a tavalyi évről megmaradt szabadságot […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 30-án (3. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 60
[…] számítani. A szabadság a jogviszony fennállása alatt nem évül el. A Ktv. 14. § (3) bekezdése alapján végleges áthelyezés esetén a köztisztviselő illetményének és egyéb járandóságainak kiadása szempontjából úgy kell eljárni, mintha a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya megszűnt volna. E rendelkezés 2007 nyarán történt módosításának eredményeképpen a végleges áthelyezésre kerülő köztisztviselő korábbi munkáltatójánál időarányosan járó, még ki nem adott szabadságát a munkáltatónak pénzben meg kell váltania. Amennyiben év közben kerül sor az áthelyezésre, a másik munkáltatónál csak az éves rendes szabadság időarányos része illeti meg a köztisztviselőt. A Ktv. 41/A. § (1) bekezdése alapján a köztisztviselő az alapszabadsága kétötödével rendelkezik, ez azonban nem vonatkozik a jogviszony első három hónapjára. A kérdésben szereplő esetben a fenti szabályok alapján az áthelyezéskor a korábbi, az áthelyező munkáltató a tavalyi évről megmaradt szabadságot […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
