Változó munkahely – ha az új telephely "elérhetetlen"


A munkáltatómmal változó munkahelyre kötöttünk munkaszerződést. Erre hivatkozva elrendelte, hogy az ország másik felében levő telephelyén dolgozzak, de szállást nem biztosított, és tömegközlekedéssel a kijelölt munkaidő kezdetére nem tudok odajutni. Mit tehetek?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 9-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 30

[…] tájékoztatást adni [Mt. 76/C. § (3) bekezdés]. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiuma 5. számú állásfoglalása alapján a változó munkahely kikötése esetén a munkáltató a munkavállalót egész működési területén foglalkoztathatja. A munkavállalónak nincs lehetősége, hogy a más telephelyre irányítás szükségességét vagy indokoltságát vitassa, kivéve ha a munkavállaló másik munkahelyen való foglalkoztatása tilos, vagy ha mindez munkaviszonyra vonatkozó szabályba, esetleg a munkaszerződésbe ütközik. A munkáltató ugyanakkor köteles úgy megszervezni a munkavállaló munkavégzését, hogy jogait gyakorolni, kötelezettségeit teljesíteni tudja [Mt. 102. § (3) bekezdés a) pont]. Ennek okán nem hagyhatja figyelmen […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.