Előzetesen befizetett utazás – adnak-e rá szabadságot?!
Kérdés
Még a munkaszerződésem megkötése előtt befizettünk egy kéthetes hajóútra, amelynek időtartama munkaviszonyom második hónapjára esik. Mikor a munkaszerződést kötöttük, jeleztem ezt a munkáltatónak, de most nem akarja kiadni a szabadságot, mondván, hogy nem köteles rá. Megteheti ezt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. május 19-én (1. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 14
[…] szabályba "kapaszkodunk", el kellene halasztani a nászutat. De a tételes szabályok mellett meghatározók az Mt. alapelvei. Így esetünkben különösen fontos, hogy a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a felek a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni. A munkáltató a munkavállalót köteles minden olyan tényről, körülményről, illetőleg ennek változásáról tájékoztatni, amely a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából jelentős, a munkaszerződés megkötését megelőző eljárás során is. Ez a kötelezettség megfelelően irányadó a munkavállalóra is [Mt. 3. § (1)–(3) bekezdés]. A munkavállaló már a munkaszerződés megkötése előtt jelezte az előre befizetett utazásának tényét, eleget téve együttműködési kötelezettségének. Amennyiben erre a munkáltató nem reagált, akkor nyilatkozatának hiányából a munkavállaló alappal következtethetett arra, hogy az utazás tényét a munkáltató elfogadta, vagyis hogy ezt a körülményt […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. május 19-én (1. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 14
[…] szabályba "kapaszkodunk", el kellene halasztani a nászutat. De a tételes szabályok mellett meghatározók az Mt. alapelvei. Így esetünkben különösen fontos, hogy a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a felek a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni. A munkáltató a munkavállalót köteles minden olyan tényről, körülményről, illetőleg ennek változásáról tájékoztatni, amely a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából jelentős, a munkaszerződés megkötését megelőző eljárás során is. Ez a kötelezettség megfelelően irányadó a munkavállalóra is [Mt. 3. § (1)–(3) bekezdés]. A munkavállaló már a munkaszerződés megkötése előtt jelezte az előre befizetett utazásának tényét, eleget téve együttműködési kötelezettségének. Amennyiben erre a munkáltató nem reagált, akkor nyilatkozatának hiányából a munkavállaló alappal következtethetett arra, hogy az utazás tényét a munkáltató elfogadta, vagyis hogy ezt a körülményt […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
