Munkavállalói felmondás – felmondási idő nélkül

Kérdés: Egy munkavállalónk kétéves munkaviszony után az idei éves értékelő megbeszélést követően másnap reggel egysoros írásos nyilatkozatot tett az ügyvezető asztalára: "A munkámmal kapcsolatban tegnap tett észrevételekre tekintettel munkaviszonyomat felmondom, felmondási időre nem tartok igényt." Hogyan járjunk el a munkavállaló kiléptetése kapcsán? Úgy tudjuk, hogy pár nappal később már az egyik versenytársunknál helyezkedett el. Követelhetünk erre tekintettel valamilyen kártérítést a munkavállalótól?
Részlet a válaszából: […] ...terheli.A munkaviszony megszűnését követő időre a munkavállaló elhelyezkedése más munkáltatónál csak arányos ellenszolgáltatás, ún. versenytilalmi megállapodás mellett korlátozható (Mt. 228. §). A kérdés alapján ilyen megállapodás nincs a felek között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 12.

Törzsgárdajutalom és 98%-os különadó

Kérdés: Felmentett kormánytisztviselőt megillető törzsgárdajutalom a különadó körébe tartozik-e (analóg-e a jubileumi jutalommal)?
Részlet a válaszából: […] ...következők:-a felmentési (felmondási) időnek a munkavégzésikötelezettséggel járó időszakára fizetett munkabér, illetmény összege;-a versenytilalmi megállapodásban kikötött ellenérték;-a jogviszony 2005. január 1-jét megelőző megszűnésejogellenességét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.