16 éves munkavállaló iskolaszövetkezeti foglalkoztatása

Kérdés: Gyermekem 16 éves, iskolaszövetkezeten keresztül kapott állást egy nagy élelmiszer-áruházban. A szövetkezet nem adott a szerződéséből példányt, mert állítólag kérni kellett volna. Elment "betanulni", csak az áruházban derült ki, hogy már dolgozik. Fél kettőre hívták, ott közölték vele, hogy 10-ig kell dolgoznia. A gyermekem szólt, hogy neki akkor már nincs busza. Egy előző napon kezdett diák mellé osztották be. 20 perc munkaközi szünetet biztosítottak számára. Jól gondolom, hogy több ponton is megsértették a törvényt?
Részlet a válaszából: […] ...kell a Szöv. tv. 11/B. §-ának (3) bekezdését is, mely szerint a diákmunkást a külső szolgáltatás fogadója utasíthatja. Az utasításadási jog kiterjed különösen a feladatteljesítés módjának, idejének és ütemezésének meghatározására. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 14.

Csökkenő megrendelések – mit tehet a munkáltató?

Kérdés: Havidíjas munkavállalókat foglalkoztató nyomda vagyunk, sajnos megrendeléseink csökkenése miatt előfordul, hogy napokig nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalók részére. Emiatt kérdezzük, hogy milyen esetekben küldhetők el a munkavállalók fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...el lehet térni. Ezen túlmenően a munkáltatónak lehetősége van- átmeneti jelleggel – arra is, hogy egyoldalú utasításával amunkaszerződésüktől eltérően foglalkoztassa a munkavállalókat: átirányíthatja(Mt. 83/A. §), más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.