Korábbi foglalkoztatási jogviszonyok igazolása

Kérdés:

Ha felveszünk egy munkavállalót, és a közalkalmazotti besoroláshoz szükségünk van arra, hogy tudjuk az előző jogviszonyait, milyen dokumentumok fogadhatók el ezeknek az igazolására? Ha nem tudja igazolni a jogviszonyait, akkor mi a teendő ebben az esetben? Mi alapján tudom figyelembe venni a jogviszonyait?

Részlet a válaszából: […] ...akár másolatban – beszerezni.Szintén elfogadandó az 1950–1992 közötti időszak tekintetében a korábbi munkakönyv, amely az 1/1954. MTH utasítás és a 12/1967. MüM rendelet alapján közokiratnak minősült, melyet a Pp. 323. §-a alapján az ellenkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Képesítési feltétel munkáltatói előírása

Kérdés: Kötelezhető-e egy munkavállaló arra (és lehet-e felmondási indok és milyen esetekben), hogy egyik napról a másikra rendelkezzen bizonyos készséggel, pl. nyelvtudás vagy szakmai fokozat?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányok elvégzésére utasítsa [Mt. 229. § (2) bekezdés b) pont], vagy vele erre tanulmányi szerződést kössön. Ugyanakkor ezen utasítása sem sértheti a fenti elveket: olyan azonnali kötelezés a végzettség, tudás megszerzésére, amely nincs tekintettel az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.