Tanulmányi szerződés megszegéséből eredő kötelezettség átvállalása

Kérdés: Intézményünk olyan dolgozót szeretne alkalmazni, akinek a korábbi munkahelyén tanulmányi szerződés alapján visszafizetési kötelezettsége lenne a tanulmányai miatt. Ezen költséget a leendő munkáltató átvállalná. Milyen módon kerülhet erre sor? Áthelyezés?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző közalkalmazotti jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha az új munkáltatójánál töltötte volna el [Kjt. 26. § (3) bek.].A tanulmányi szerződés megszegéséből eredő – visszafizetési – kötelezettség átvállalása a jogviszony megszűnésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.

Korengedményes nyugdíj vagy kedvezményes öregségi nyugdíj?

Kérdés: Iskolánk egyik tanárnője 1953. február 20-án született, rendelkezik 40 év szolgálati idővel. Kérelmet terjesztett elő, melyben kéri korengedményes nyugdíjba való vonulásához a munkáltatói hozzájárulást. Elutasítható-e ez azzal, hogy 40 éves jogviszonnyal való öregségi nyugdíjba vonulásra jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...az 1998.január 1-je előtt felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott -legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez a tanulmányok folytatása idejénszükséges – tanulmányok ideje).A tanárnő esetében – a rendelkezésre álló adatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.