Portás munkakörben foglalkoztatottak munkaidő-beosztása

Kérdés: Milyen jellegű munkaszerződéssel lehetne törvényesen foglalkoztatni két munkavállalót portás munkakörben, ha hétvégén kellene munkát végezniük egymást váltva, 6-tól 18 óráig és 18 órától 6 óráig tartó műszakokban? Megoldás lehet-e az egyhavi munkaidőkeret? Milyen munkaidőnek felelne meg a fenti időtartamú foglalkoztatás, hogyan befolyásolja ezt a fizetett szabadság és a fizetett ünnep, főként ha hétvégére esik? Milyen műszakpótlékra lennének jogosultak a munkavállalók?
Részlet a válaszából: […] ...vagyesetleges részmunkaidős foglalkoztatásra konkrét javaslatot nem tudunk adni.Műszakpótlékra a munkavállaló akkor jogosult, ha több műszakos munkarendbenkerül foglalkoztatásra [Mt. 146. § (2) bek.]. Több műszakos munkarendnekminősül, ha a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Munkaidő-beosztás két műszakos munkarendben

Kérdés: A munkavállalóinkat két műszakos munkarendben foglalkoztatjuk. Milyen szabályok vonatkoznak a kéthavi munkaidőkeretben foglalkoztatottak beosztására a törvény szerint, ha délelőtti és délutáni munkarendben dolgoznak? Hány nap után jár a kötelező heti pihenőidő? Hétvégén milyen módon lehet munkát végezni? Mennyi időnek kell eltelni a két műszak között?
Részlet a válaszából: […] ...alapján,legfeljebb havonta,– kollektív szerződés rendelkezése alapján – munkaidőkeretalkalmazása esetén – többek között a több műszakos munkarendben foglalkoztatottmunkavállaló esetében legfeljebb a munkavállaló foglalkoztatására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.