Munkaviszony felmondása telefonon

Kérdés: Próbaidőn voltam az új munkaviszonyomban. Az egyik délután, épp, amikor nem voltam beosztva munkavégzésre, a felettesem telefonon közölte velem, hogy másnap már nem kell mennem dolgozni. Tudom, hogy próbaidő alatt nem kell megindokolni a munkaviszony megszüntetését, de ezt az eljárást nem érzem helyénvalónak. Lehet-e ilyenkor bármit is csinálni?
Részlet a válaszából: […] ...amelyen belül a munkaviszony körében elmaradt jövedelem címén igényelt kártérítés nem haladhatja meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét [Mt. 82. § (1)–(2) bek.]. Ebből azonban le kell vonni azt, ami máshonnan megtérült (pl....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Felmondást kizáró megállapodás

Kérdés: Az új Mt. 65. §-ának (2) bekezdése szerint a felek megállapodása esetén legfeljebb a munkaviszony kezdetétől számított egy évig a munkaviszony nem szüntethető meg. Ebben az esetben, ha megállapodást kötünk, akkor nem lehet alkalmazni a 90 napos próbaidőt? A megállapodás megszegése esetén mivel büntethető a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...jogkövetkezményei alkalmazhatók. E szerint a munkavállaló köteles a felmondása esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni a munkáltatónak [új Mt. 84. § (1) bek.]. Ezen túlmenően pedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.