Fizetés nélküli távollét határozott idejű munkaviszonyban

Kérdés: Határozott idejű munkaszerződés esetében lehet-e fizetés nélküli szabadságot igényelni? Nagycsaládos munkavállaló esetében, amennyiben az óvoda és a nevelési tanácsadó javasolja gyermeke részére a fejlesztést, igazoltnak tekinthető-e az intézményi behívás vizsgálatokra, vagy az éves szabadságot terheli a távollét?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli távollét határozott idejű munkaviszonyban is lehetséges; a törvényi fizetés nélküli távollétek is alkalmazandók, és a felek is megállapodhatnak abban. Az Mt. a gyermek fejlesztésével kapcsolatos okból fizetés nélküli távollétet nem szabályoz....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.

Rehabilitációs kártyával foglalkoztatottak

Kérdés: Rehabilitációs kártyával dolgozom. Köteles a munkáltatóm orvosi vizsgálatokra, kezelésekre elengedni? Kötelezhetnek túlórára? A súlyos fogyatékosságra járó pótszabadság kiadásának mik a szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...§, 19. §). Ebből következően ezeknek a vizsgálatoknak az idejére a munkáltató a rehabilitációs kártyával foglalkoztatottat – távolléti díj fizetése mellett [Mt. 147. § (3) bek. b) pont] – köteles mentesíteni a munkavégzés alól. Egyéb orvosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.