"Túlvett" szabadság – a távolléti díj visszakövetelhetőségének korlátai

Kérdés: A régi Mt. 136. §-ának (2) bekezdése egyértelműen rendelkezett a munkaviszony-megszűnés esetén a túlvett szabadság munkavállaló általi visszafizetéséről. Az új Mt. erre vonatkozóan nem rendelkezik, csupán a ki nem vett időarányos szabadság pénzbeli megváltásáról. Jogszerűen jár-e el a munkáltató, ha a régi gyakorlatot alkalmazva, levonja a munkavállaló járandóságából a túlvett szabadság ellenértékét?
Részlet a válaszából: […] ...lennelehetőség, ha a munkavállalónak a kifizetés alaptalanságát fel kellettismernie, vagy azt maga idézte elő [új Mt. 164. §]. A szabadság kiadásakorazonban egyik körülmény sem állt fenn, hiszen a kifizetés csak utóbb, amunkaviszony év közbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Szabadság megváltása a munkavállaló részéről?

Kérdés: Az éves szabadsággal kapcsolatban kérdezem: ha kiveszi az ember a szabadságát, majd kilép (szeptember, október környékén), visszakérheti-e a cég a kivett szabadságot pénzben?
Részlet a válaszából: […] Igen. Az Mt. 136. § (2) bekezdése szerint ugyanis, ha amunkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál,mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetettmunkabért (vagyis a szabadságnapokra számfejtett távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.