Felmondás a határozott idő letelte előtt – semmis a kötbérkikötés

Kérdés: A munkavállaló határozott idejű szerződését szeretné a lejárat előtt felmondani. Jól tudjuk, hogy ilyenkor kötbért kell fizetni? A munkaszerződés és a kollektív szerződés külön nem utal kötbérre. Lehetséges, hogy szabadságot kérjen a munkavállaló, ha csak súlyos anyagi teher mellett tudná egyébként megszüntetni a munkaviszonyát lejárat előtt?
Részlet a válaszából: […] ...kivárni a végét, amikor is a munkaviszony automatikusan megszűnik [Mt. 63. § (1) bek. c) pont]. Nincs akadálya, hogy a munkavállaló szabadságot kérjen a még ledolgozandó napokra, ám tekintettel kell lenni arra, hogy a szabadság iránti igényt 15 nappal korábban be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.

Munkaviszony-megszüntetés keresőképtelenség ideje alatt

Kérdés: Lányom megváltozott munkaképességű, a jelenlegi munkahelyén 2017 júliusában kezdett dolgozni, augusztus végétől azonban kórházi ellátásban részesül, most is keresőképtelen. 2017. november 8-án levélben kapta meg a felmondását és az azzal kapcsolatos papírokat. Ekkor még a próbaidejét töltötte. Jelenleg a lakóhelyétől távol, Budapesten van egy rehabilitációs központban. Mit lehet ilyen esetben tenni?
Részlet a válaszából: […] ...a betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt is, ám ekkor a felmondási idő legkorábban ezen állapot, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év elteltével kezdődhet meg [Mt. 68. § (2) bekezdés a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.