Heti nyolcórás részmunkaidő és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés: Új munkavállalót szeretnénk alkalmazni, de csak heti 8 órában, változó beosztásban, előre láthatóan napi 1-3 óra között változna a munka­idő mértéke, és olykor szombaton is kellene dolgoznia. Ilyenkor mit kell, illetve lehet írni a munkaszerződésbe? Hogyan fogalmazzuk meg, hogy az szabályos legyen?
Részlet a válaszából: […] ...ne az általános munkarend szerint kelljen beosztani a munkavállaló munkaidejét (és így pl. szombatra is be tudja a munkáltató osztani a rendes munkaidőt), egyenlőtlen munkaidő-beosztást kell a munkáltatónak alkalmaznia. Ebben az esetben a munkaidő a hét minden napjára vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 6.

Alkalmi munkavégzés szombaton

Kérdés: Cégünk vendéglátó-ipari tevékenységet folytat, rendeltetése folytán szombati napon is nyitva tart. Munkaviszonyos alkalmazottaink munkaidőkeretben dolgoznak. Alkalmi munkavállalót alkalmazunk péntek-szombati napra. A szombati napra kell-e pótlékot fizetni? Munkaidőkeretben lehet-e alkalmazni a munkavállalókat, vagy az csak az idénymunka hosszabb szakaszára értelmezhető?
Részlet a válaszából: […] ...egyenlőtlenül is beosztható (egyenlőtlen munkaidő-beosztás). Ebben az esetben lehetőség van a munkavállalót szombati vagy vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre beosztani [új Mt. 97. § (2)-(3) bek.]. Mivel a vasárnapi munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.