Szabadságkiadás egészségügyi alkalmatlanság tartama alatt

Kérdés: A munkavállaló megjelenik a jogerős orvosi határozattal, amely tartalmazza, hogy a munkakörre egészségileg alkalmatlan. Van-e arra törvényes lehetőség, hogy a munkáltató másnaptól kiadja részére a tárgyévi időarányos szabadságát, majd a szabadság leteltét követően valószínűleg felmondással megszünteti a munkaviszonyt, ha nincs lehetőség a további foglalkoztatására?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszonya sem szünetel a szabadság alatt, szemben a fizetés nélküli távolléttel [Tbj-tv. 16. § c) pont]. Így a rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye [Mt. 7. §] sem sérülhet a megoldással.(Kéziratzárás: 2023. 10. 06...ási jogviszonya sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Azonnali hatályú felmondást követő próbaidő

Kérdés: Megteheti-e a munkáltatóm, hogy ha itthon vagyok egy hetet (nem az én hibámból), és ők ezt nem akarják kifizetni, akkor leszámoltat azonnali hatállyal, és aznap visszavesz próbaidőre me­gint?
Részlet a válaszából: […] ...nincs akadálya, hogy az azonnali hatályú felmondást követően a felek újra munkaviszonyt létesítsenek. Ez azonban szinte bizonyosan sérti a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményét (Mt. 7. §). Egyrészt, a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás rendeltetése nem az,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.