Munkaidő mértékének csökkentése munkaszerződés-módosítással

Kérdés: Egy heti 30 órában foglalkoztatott munkavállaló szerződésben előírt munkaidejét heti 20 órára szeretnénk csökkenteni. Ezt az teszi indokolttá, hogy a gyógyszertár gazdasági helyzete lényegesen romlott, kiadásaink nőnek, a bevételünk pedig folyamatosan csökken, tehát csak így tudnánk foglalkoztatni gazdaságosan a személyzetet. A munkaszerződés módosításával a munkaidő csökkentését a munkáltató egyoldalúan megteheti-e?
Részlet a válaszából: […] ...– általános teljes napi munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre [Mt. 45. § (4) bek.]. Mivel esetünkben eleve harmincórás részmunkaidőben került sor a munkavállaló foglalkoztatására, ebben a feleknek a munkaszerződésben kellett megállapodniuk. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Alapbér csökkentésének szabályai

Kérdés: A munkabér mértéke munkaidő-csökkentés nélkül csökkenthető-e, ha a cég gazdaságilag olyan rosszul áll, hogy nem áll módjában kifizetni a munkabért, viszont elküldeni sem tudja az embereit, mert a cég működésképtelenné válna?
Részlet a válaszából: […] ...5250 Ft, órabér alkalmazása esetén 656 Ft [390/2012. Korm. rend. 2. § (2) bek.]. Az alapbér mértéke az így meghatározott, illetve részmunkaidő esetén a megfelelően arányosított összegnél alacsonyabb összegben nem határozható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.