Külföldi munkavégzési hely a munkaszerződésben

Kérdés: Fel szeretnénk venni egy román állampolgárságú szaktanácsadót, aki Romániában látogatná a partnereinket. A munkaszerződésében munkavégzés helyének Magyarországot és Romániát szeretnénk megjelölni. Az új Mt. szerint földrajzi helyet is megjelölhetek, tudomásom szerint. Lehetséges-e Románia és Magyarország megjelölése? Ez esetben a romániai munkavégzés nem minősül "kiküldetésnek"?
Részlet a válaszából: […] Az új Mt. rögzíti, hogy a munkavállaló munkahelyét a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol munkáját szokás szerint végzi [új Mt. 45. § (3) bek.]. Az új Mt. alapján a munkavégzés helyeként nem csupán egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.

Új Mt. – nem kell új munkaszerződés

Kérdés: 2012. július 1-jétől kell-e mindenkinek új munkaszerződést írni? Tényleg elévülnek a korábban kötött munkaszerződések? Cégünk HR-csapata mindenkivel új munkaszerződést akar készíteni az új Mt. alapján.
Részlet a válaszából: […]  A munkaszerződések nem évülnek el. A 2012. július 1-jénfennálló munkaviszonyok folyamatosan, megszakítás nélkül továbbra isfennállnak. Ennélfogva új munkaszerződések megkötésére nincs sem szükség, semlehetőség. Az ugyanakkor előfordulhat, hogy bizonyos kérdések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.