Munkaköri feladatok bővülése – tájékoztatás vagy munkaszerződés módosítása

Kérdés: A munkavállaló munkaszerződés szerinti munkaköre lakatos, melyhez megvan a szükséges végzettsége. Van azonban egy villanyszerelő végzettsége is, ezért ennek megfelelő feladatot is akar adni a munkáltató a munkavállalónak. Ezt megteheti úgy, hogy munkaköri leírásában felsorol ezzel kapcsolatosan ellátandó tevékenységeket, vagy szükséges a munkaszerződés szerinti munkakörének a módosítása lakatos-villanyszerelőre?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés-módosítás nélkül megtegye. Ezt az Mt. a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásnak minősíti (mindezt a régi Mt. átirányításnak nevezte). Ezen munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tartama naptári évenként összesen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Munkaidőkeret és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés: Gumiszerelő műhelyünk terheltsége nagyon szezonfüggő. Téli-nyári átszerelések idején nagyon nagy és intenzív, de szezonon kívül változó. Hogy lehet a munkaidőt úgy meghatározni, hogy az a szezonban napi 10-12 óra legyen (2x2 hó), a maradék 8 hónapban viszont szerelőnként heti 2-3 nap 8 óra, esetleg napi 4 óra legyen? Hogyan lehet a munkaszerződést egyoldalúan megváltoztatni? Mit enged az új Mt.?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb tizenkét hónap vagy ötvenkét hét is lehet, ha ezt technikaivagy munkaszervezési okok indokolják [Mt. 94. § (3) bek.]. A régi Mt. ezzelszemben még kollektív szerződésben is csak a megszakítás nélküli, a többműszakos munkarend, illetve az idénymunka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.