Munkavégzés nyilvántartása kötetlen munkarend esetén

Kérdés: Korlátolt felelősségű társaságunk üzletkötőket alkalmaz teljes munkaidős munkaviszonyban. Az üzletkötők a munkaszerződésük szerint kötetlen munkarendben és változó munkavégzési helyen végeznek munkát. Milyen módon kell eleget tenni a munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartási kötelezettségünknek, és mire kell kiterjednie, ha ennyire nehezen ellenőrizhető a munkavégzés ténye? A fenti esetben értelmezhető-e a rendkívüli munkavégzés fogalma?
Részlet a válaszából: […] ...ügyelet és a készenlét kezdő és befejező időpontja [Mt. 140/A. § (3) bek.].A jogszabály ugyanakkor nem tartalmaz rendelkezéseket a nyilvántartásalakiságaira, valamint a nyilvántartás módjára.Az általános szabálytól eltérően, az Mt. 140/A. § (2)bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Kölcsönzött szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönző cégnek dolgozom, és nemrég alakítottunk szakszervezetet, amelyben én lettem az egyik vezető tisztviselő. Azt szeretném megtudni, hogy a heti és az éves munkaidő-kedvezményt kinek kell biztosítani ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdés].Tekintettel arra, hogy a kölcsönvevőnél történőfoglalkoztatás tartama alatt a munkaidőre és pihenőidőre, illetve ezeknyilvántartására vonatkozó szabályok betartása szempontjából a kölcsönvevő minősülmunkáltatónak [Mt. 193/G. § (5) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.