Vezető állású munkavállaló szabadságának megválthatósága

Kérdés: Vezető állású munkavállalónknak felmondunk. A felmondás előkészítése során kiderült, hogy a szabadság-nyilvántartás szerint jelentős mennyiségű szabadsága halmozódott fel. Meg kell neki ezt váltanunk annak ellenére, hogy kötetlen volt a munkaideje?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani (Mt. 125. §). Mivel a kérdésben említett nyilvántartást Önök mint munkáltató vezették, az egyértelműen tanúsítja, hogy hány munkanap szabadság kiadására nem került sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Kölcsönzött szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönző cégnek dolgozom, és nemrég alakítottunk szakszervezetet, amelyben én lettem az egyik vezető tisztviselő. Azt szeretném megtudni, hogy a heti és az éves munkaidő-kedvezményt kinek kell biztosítani ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdés].Tekintettel arra, hogy a kölcsönvevőnél történőfoglalkoztatás tartama alatt a munkaidőre és pihenőidőre, illetve ezeknyilvántartására vonatkozó szabályok betartása szempontjából a kölcsönvevő minősülmunkáltatónak [Mt. 193/G. § (5) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.