Szabadság utólagos ledolgozása – nem jogszerű

Kérdés: A szabadságot ledolgoztathatja a munkáltató? Ha elmegyek két napra szabadságra, ledolgozhatom napi 12 órában négy napon keresztül? Ez így szabályos?
Részlet a válaszából: […] ...számítási lehetőséget ad: a távollét tartamát vagy figyelmen kívül kell hagyni, vagy az adott munkanapra irányadó beosztás szerinti napi munkaidő mértékével kell számításba venni, illetve szabadság esetén a beosztott napi munkaidőtől függetlenül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 5.
Kapcsolódó címkék:      

Havibéres munkavállaló díjazása hétvégi szabadság esetén

Kérdés: Munkavállalóink hathavi munkaidőkeretben dolgoznak, és ennek keretében munkaidő-beosztásuk szerint néha hétvégén is. Hogyan kell kiszámolni a tárgyhónapban a munkavállalót megillető munkabért akkor, ha egy ilyen hétvégi napon szabadságot vesz ki?
Részlet a válaszából: […] ...csak a beosztás szerinti munkaidőre kell alkalmazni.A munkavállalóval a munkaidőkeret végén el kell számolni az általános munkarend és a napi munkaidő, valamint a teljesített munkaidő alapulvételével. Ennek során pedig, amennyiben az őt megillető munkabérnél több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 14.