Munkaszerződés módosítása kollektív szerződés felmondása esetén

Kérdés: A cégem felmondta a kollektív szerződést. Ilyenkor kell-e módosítani a munkaszerződést?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezés – jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – az Mt. Második Részében (32-229. §) foglaltaktól, illetve a munkaviszonyra vonatkozó szabályoktól csak a munkavállaló javára térhet el. Az eltérést az egymással összefüggő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Munkakör-felajánlás – a rendes felmondás előtt?

Kérdés: Egy munkavállalónknak felmondtunk, mivel a társaságnál átszervezést hajtottunk végre. Nincs kollektív szerződésünk, de rendes felmondás esetére a szervezeti és működési szabályzat előírja, hogy ha van megfelelő más munkakör, akkor azt fel kell ajánlani a munkavállalónak. A munkavállaló most arra hivatkozik, hogy mivel nem kezdeményeztük a munkaszerződés módosítását, így a felmondás jogellenes. Valóban így van?
Részlet a válaszából: […] ...szabályoktól [Mt. 13. § (3)bek.]. A munkáltató szervezeti és működési szabályzata nem minősül kollektívszerződésnek, így nem munkaviszonyra vonatkozó szabály, hanem egyoldalúintézkedés, munkáltatói utasítás. A bírói gyakorlat értelmében ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.