Méltányos mérlegelés – munkáltatói kötelezettség a munkavállalóval szemben

Kérdés: Mit jelent az a kitétel a törvényben, hogy a munkáltató a munkavállaló érdekeit méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...Lényegében mindig csak azadott helyzetben dönthető el, hogy mi az az intézkedés, ami a munkáltató és amunkavállalói érdekeit, a munkaviszony célját is szolgálja, és méltányosnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.

Kölcsönzött munkavállalók külföldi kiküldetése

Kérdés: Társaságunk meglehetősen sok kölcsönzött munkavállalót foglalkoztat. A németországi munkaerőpiac megnyitását követően felmerült, hogy az anyacég tudna munkát biztosítani a magyar leányvállalat munkavállalóinak, mivel ott felfutott a megrendelés, míg nálunk épp kevesebb munka van. Ezért szeretnénk a munkavállalókat külföldre kiküldeni hosszabb időre. Hogyan lehet ezt megtenni, és milyen szabályokra kell figyelni?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetébena munkavégzés helye szerinti állam munkajogi szabályait kellalkalmazni, kivéve ha a kiküldött munkavállalóra – a munkaviszonyra egyébkéntirányadó jog, vagy a felek eltérő megállapodása alapján – kedvezőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.