Kölcsönzött munkavállaló ellenőrzése

Kérdés: A kiközvetített munkavállalót miért nem ellenőrzik? Munkaidőben céges eszközökkel, gépekkel "fusimunkát" végez. Ha ki is megy a területre, csak kb. 2-3 órára, és ez már hónapok óta így zajlik.
Részlet a válaszából: […] ...előírni nem [Mt. 214. § (1) bek., 218. § (4) bek.]. Míg a tényleges munkavégzést a kölcsönvevő szervezi és irányítja, a munkaviszonyból eredő kötelezettségek megszegéséért nem ő, hanem kizárólag a kölcsönbe adó jogosult jogkövetkezményeket alkalmazni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Vétkes kötelezettségszegés szankciói

Kérdés: Egyik munkavállalónk mostanában nagyon hanyagul végzi a munkáját. Többször felszólítottuk, hogy teljesítse határidőre a munkáit, legyen gondosabb. Ennek ellenére továbbra is követ el hibákat, és rossz a teljesítménye. Kollektív szerződésünk nincs, vagyis az Mt. "fegyelmi" eljárását nem tudjuk lefolytatni vele szemben. Felmondani még nem szeretnénk neki, mert annyira nem ítéljük súlyosnak a helyzetet. Hogyan és milyen eszközökkel szankcionálhatjuk a munkavállalót? Csökkenthetjük például a munkabérét vagy a cafeteriajuttatásait?
Részlet a válaszából: […] ...Ilyen például a jutalom, amelynek adásáról a munkáltatómérlegelési jogkörben dönt. Ha a munkáltató úgy látja, hogy a munkavállaló amunkaviszonyból eredő kötelezettségeit nem megfelelően teljesíti, akkormegteheti, hogy nem ad számára jutalmat, illetve csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.