Felmentési idő és a szabadságra való jogosultság

Kérdés: Általános iskolai közalkalmazott nő 40 év szolgálati idővel nyugdíjazását kérte. 2016. 08. 15-e az utolsó napja. Hét hónap felmentési idő illeti meg. A 3,5 hónap, amelyre fel kell menteni a munkavégzés alól, 2016. 05. 01-től 2016. 08. 15-ig fog tartani. Ezt az időtartamot a szabadság időarányos kiszámításánál figyelembe kell-e venni? Vagy csak a 2016. 01. 01-től 2016. 04. 30-ig terjedő időszakra számoljuk az időarányos szabadságot? Ezt a szabadságot a felmentési idő ledolgozandó részében is ki lehet adni?
Részlet a válaszából: […] ...ezen időtartam alatt nincs akadálya a szabadság kiadásának. Ha erre mégsem kerül sor, az igénybe nem vett időarányos szabadságot a munkaviszony/közalkalmazotti jogviszony megszűnésekor pénzben kell megváltani (Mt. 125. §). Az Mt. idézett szabályai a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.
Kapcsolódó címkék:      

Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és szabadságmegváltás

Kérdés: Közalkalmazott vagyok, 40 év szolgálati idővel rendelkezem, és erre tekintettel nyugdíjba akarok menni. A fennmaradó szabadságomat kivehetem, vagy a munkáltató köteles megváltani azt? Milyen módon kérjem jogviszonyom megszüntetését: rendes felmondással vagy közös megegyezéssel? Sajnos nem mentenek fel, mert nincs rá pénze a munkáltatómnak.
Részlet a válaszából: […] ...is a régi Mt. rendelkezései maradnak irányadók2012-ben is [Mth. 26. § (20) bek.]. Erre figyelemmel a munkavállaló(közalkalmazott) munkaviszonya (közalkalmazotti jogviszonya) megszűnésekor, haa munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.
Kapcsolódó címkék: