Munkaviszony megszüntetése utasítás megtagadása miatt

Kérdés: 2014-ben határozatlan időre, a cég X. kerületi üzleteit magában foglaló változó munkahelyre kötöttem a munkáltatómmal munkaszerződést. 2015-ben áthelyeztek az egyik üzletből a másikba, amit ekkor az állandó munkavégzés helyeként jelöltek meg. Most ismét áthelyeznének, de nem egyeztem bele, ezért a munkaviszonyomat megszüntetik hó elejétől. Jogos ez?
Részlet a válaszából: […] ...jogszerű. Amennyiben a munkáltatói utasítás jogszerű, és Ön azt megtagadja, a munkáltató dönthet úgy, hogy a határozatlan idejű munkaviszonyát, hivatkozva a munkaviszonnyal összefüggő magatartására, felmondja, vagy a munkaviszonyból származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 6.

Cserekereskedelem: munkaviszony helyett megbízási jogviszony

Kérdés: Egy kereskedelmi egységen belül két cég működik. Az eladók az "A" cég heti 40 órás munkaviszonyban álló alkalmazottai. "B" cég a proaktivitás növekedése érdekében az értékesített árbevétel meghatározott százalékát biztosítaná, és azt megbízási jogviszony keretében "foglalná". Van-e ennek akadálya a kötött munkavégzés helyére, idejére és az ellátandó ügy rendszerességére való tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói látnak el. Ahhoz, hogy ennek jogszerűsége tekintetében állást foglalhassunk, indokolt vázlatosan sorra venni a munkaviszony és a megbízási jogviszony tartalmi sajátosságait.A munkavállaló a munkaviszonyban a feladatok tágabb körének –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 2.
Kapcsolódó címkék: