Munkavállalói azonnali hatályú felmondáshoz kapcsolódó járandóságok

Kérdés: Egyik munkavállalónk azonnali hatállyal felmondott. A vezetőség ezt tudomásul vette, és jogszerűnek fogadta el. Öt éve dolgozott nálunk, és úgy tudom, hogy ilyen esetben végkielégítés is jár neki, illetve felmondási idő is. Viszont ha azonnali hatállyal mondott fel, hogy számolok neki felmondási időt?
Részlet a válaszából: […] ...nem a felmondási időre illeti meg díjazás, hanem csupán arra az időre, melyre munkáltatói felmondás esetén fel lett volna mentve a munkavégzési kötelezettsége alól. A munkáltató felmondása következtében köteles a munkavállalót – legalább a felmondási idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.

Felmentési időbe beleszámít a kiadott szabadság

Kérdés: Munkáltatói felmondás esetén a munkavállalónak járó felmentési időbe beleszámít-e az időarányos szabadság időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...díj illeti meg, kivéve ha munkabérre egyébként nem lenne jogosult [Mt. 70. § (3) bek.]. A felmentési idő alatt a munkavállalót munkavégzési kötelezettség nem terheli, ugyanakkor a törvény alapján távolléti díj illeti meg.A felmentési idő tartamára a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.