Közalkalmazotti lemondás – nem alkalmazható a felmentési idő

Kérdés: Szeretném felmondani a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat, mivel új állást találtam, ahol nagyjából két hónap múlva már kezdhetnék is. A munkáltatói jogkör gyakorlója azonban ragaszkodik a négy hónapos felmondási időhöz, mivel már tíz éve dolgozom itt. Mit tehetek akkor, ha nem enged el korábban?
Részlet a válaszából: […] ...a lemondási időt általános szabály szerint Önnek végig munkában kell töltenie a munkáltatónál, és csak abban az esetben mentesülhet a munkavégzési kötelezettsége alól ez idő alatt, ha ezt a munkáltatója engedélyezi. Összességében, ha időben közli a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.

Melyik nappal szűnik meg a közalkalmazotti jogviszony?

Kérdés: Amennyiben a közalkalmazott utolsó munkában töltött napja a hónap 22. napja, vajon melyik nappal szűnik meg a közalkalmazotti jogviszony? Helyes-e az alábbi megfogalmazás: "a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséhez 2010. április 22. napi hatállyal hozzájárulok" vagy "a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséhez 2010. április 22-ével hozzájárulok".
Részlet a válaszából: […] ...A Kjt. 33.§ (3) bekezdése ugyanis csak arról rendelkezik, hogy a közalkalmazottatlegalább a felmentési idő felére kell mentesíteni a munkavégzési kötelezettségealól, de nincs akadálya annak sem, hogy ennél hosszabb időszakra – akár a teljesfelmentési időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.