Pihenőidő biztosítása egyéni védőeszköz viselése esetén

Kérdés: Egyéni védőeszköz viselése esetére a pihenőidőt melyik törvény határozza meg?
Részlet a válaszából: […] ...különösen viselhetőségének időtartamát – a kockázat súlyossága, a kockázatnak való kitettség gyakorisága, az egyes munkavállalók munkavégzési helyének jellemzői, valamint a védőeszköz teljesítménye és hatásfoka, továbbá a védőeszköz viselése által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 9.

Készenlét alatti munkavégzés elszámolása

Kérdés: Munkavállalóink készenlétet teljesítenek beosztás szerint. Riasztás esetén be kell menniük a munkavégzés helyére. A riasztás időpontjától a munkavégzés helyére történő utazási idő túlmunkának minősül-e? Például 8 órakor történik a riasztás, 9 órakor érnek a munkavégzési helyre, 9-10-ig végeznek munkát. Mely időtartamokra és milyen pótlékokat kell elszámolnunk?
Részlet a válaszából: […] A készenlét idejére a munkavállalót 20%-os bérpótlék illeti meg [Mt. 144. § (1) bek.]. Ha a készenlét alatt munkavégzésre kerül sor, az minden esetben beosztástól eltérő rendkívüli munkaidőt jelent (Mt. 107. §), hiszen éppen az a készenlét lényege, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.