Azonnali hatályú felmondás – a munkaviszony megszűnésének időpontja

Kérdés: Raktáros munkakörben dolgozó munkavállalónkat azonnali hatályú felmondással elküldtük, mert ittas állapotban jelent meg a munkahelyén. A munkavállaló átvette a felmondást, de mint raktárosnak leltárral kellett volna átadnia a raktárt. Sajnos ezzel nem lettek kész a munkaviszony megszűnésének felmondásban közölt időpontjáig. Utólag módosíthatom-e a munkaviszony megszűnésének napját?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi [Mt. 78. § (1) bek.]. Amennyiben a munkavállaló ittas állapotban jelent meg munkaidőben a munkavégzés helyén, a jogszabály alapján megalapozott lehet az azonnali hatályú felmondás, mely elnevezéséből adódóan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.

Rendkívüli felmondás – igazolatlan mulasztásért

Kérdés: Cégünknél az egyik munkavállalónk már a második napja nem veszi fel a munkát, és nem is jelentkezett semmilyen formában. Ebben az esetben rendkívüli felmondással megszüntethetem a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanakkor viszonylag csekély avalószínűsége annak, hogy a két munkanapos igazolatlan távollét – annakellenére, hogy ez a munkavállaló munkavégzési, illetve rendelkezésre állásikötelezettségének lényeges megszegését jelenti – a jelentős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.