Változó munkahely – magasabb bérrel

Kérdés: Annak ellenére, hogy a változó munkahely fogalma megszűnt, nálunk a munkavállalók még e szó tényleges jelentése alapján vannak besorolva egy úgynevezett TP-kategóriába. Aki változó munkavégzés szerint van besorolva, kb. 15.000 Ft-tal többet kap havonta. Erre tekintettel – véleményem szerint – a munkavédelmi megbízott átsorolását is el kéne végezni, mert ő a munkaviszonyára tekintettel lett megválasztva, és ő is mehet, megy a telephelyekre, illetve a munkavégzések helyére.
Részlet a válaszából: […] ...által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket (Mvt. 87. § 6/A. §). Másfelől kétségtelen, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Munkáltatói utasítás megtagadása

Kérdés: Mi változik a munkáltatói utasítás megtagadása terén július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...munkavédelmikötelessége­i­ből. Az Mvt. 63. §-ának (1) bekezdése értelmében ugyanis amunkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségétvagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.